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公開(kāi)課回顧 |【降本增效高管訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)】全面降本增效,建立卓越經(jīng)營(yíng)管理體系

2024/6/6 9:01:46


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5月31日-6月1日,百思特商學(xué)院【降本增效高管訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)】于杭州圓滿(mǎn)結(jié)束。


百思特商學(xué)院降本增效專(zhuān)家馮老師,從企業(yè)降本增效整體管理框架切入,圍繞費(fèi)用管控、成本管控、運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管控、運(yùn)營(yíng)效率管控四個(gè)方面進(jìn)行了講解,打開(kāi)學(xué)員認(rèn)知,賦能企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地、降本增效的卓越經(jīng)營(yíng)管理體系。


Part.01


標(biāo)桿企業(yè)降本


多層級(jí)成本管控機(jī)構(gòu)、成本代表、成本部、成本委員會(huì)、業(yè)務(wù)主導(dǎo)、財(cái)務(wù)配合,共同管控降本:


(1)端到端降本:追求全局最優(yōu)

(2)降本前置:圍繞客戶(hù)TCO,在設(shè)計(jì)前端構(gòu)建可持續(xù)成本競(jìng)爭(zhēng)力

(3)兼顧質(zhì)量與成本:構(gòu)建質(zhì)量管理體系

(4)成本規(guī)劃:提出“232”成本戰(zhàn)略;打造“全員參與、全流程覆蓋、全生命周期降本”的降本文化


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費(fèi)用管控


確定企業(yè)預(yù)算政策(預(yù)算白皮書(shū))


費(fèi)用類(lèi)型

銷(xiāo)售費(fèi)用 、 研發(fā)費(fèi)用 、管理費(fèi)用


管控機(jī)制

彈性管控、費(fèi)用執(zhí)行監(jiān)控、費(fèi)用授予、費(fèi)用考核


短期:經(jīng)營(yíng)預(yù)算

當(dāng)期投入、當(dāng)期收益,保障當(dāng)期產(chǎn)糧食的預(yù)算

目的:作戰(zhàn)


長(zhǎng)期:戰(zhàn)略預(yù)算

當(dāng)期投入,未來(lái)收益,保障未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)力的預(yù)算

目的:對(duì)準(zhǔn)戰(zhàn)略訴求,建立未來(lái)關(guān)鍵能力


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成本管理機(jī)制


1、構(gòu)建全員成本管理文化,從段到段、端到端,考慮全鏈條成本

2、設(shè)立成本委員會(huì),圍繞產(chǎn)品端到端模塊協(xié)同,構(gòu)建成本管理組織

3、梳理成本明晰因素,成本執(zhí)行定期審視,設(shè)立目標(biāo)成本,對(duì)比目標(biāo)成本執(zhí)行差異

4、全方位KPI考核,設(shè)置專(zhuān)門(mén)獎(jiǎng)金激勵(lì)


運(yùn)營(yíng)資產(chǎn)管控


痛點(diǎn)

TO B 回款之痛

TO C 存貨之痛


啟發(fā)

確定存貨、應(yīng)收賬款的管理責(zé)任;

確定主責(zé)與協(xié)同


存貨管理措施


· 存貨分類(lèi)、分段精細(xì)化管理

· 存貨總量約束模型

· 全鏈條監(jiān)控,疏通管道,產(chǎn)供銷(xiāo)協(xié)同


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Part.02


專(zhuān)家觀點(diǎn)


  • 勝兵先勝而后求戰(zhàn),敗兵先戰(zhàn)而后求勝


  • 一分戰(zhàn)略,九分執(zhí)行


  • 分析問(wèn)題要?jiǎng)冄笫[一樣層層往下剝,像解剖麻雀一樣多方位解剖,找出問(wèn)題所在


  • 成本節(jié)約下來(lái)的都是利潤(rùn),一切存在浪費(fèi)的環(huán)節(jié),都是改進(jìn)對(duì)象


  • 再省不能省客戶(hù),再窮不能窮戰(zhàn)略


Part.03


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走進(jìn)——圣奧科技股份有限公司


企業(yè)參訪環(huán)節(jié),百思特商學(xué)院同學(xué)員們走進(jìn)國(guó)內(nèi)辦公家具龍頭企業(yè)——圣奧科技股份有限公司。


圣奧,創(chuàng)立于1991年,致力于為全球用戶(hù)提供健康保護(hù)、舒適智能的辦公商用空間整體解決方案。


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走進(jìn)圣奧科創(chuàng)園展廳,領(lǐng)略了圣奧集團(tuán)的歷史沿革、核心價(jià)值觀以及各個(gè)產(chǎn)業(yè)板塊的發(fā)展成就。在構(gòu)建可持續(xù)辦公場(chǎng)所、培養(yǎng)職場(chǎng)人習(xí)慣可持續(xù)辦公新方式這一議題上,圣奧作為辦公家具行業(yè)領(lǐng)軍者,展現(xiàn)了其對(duì)可持續(xù)理念的深刻理解與積極踐行。


在圣奧產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)中,設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、品質(zhì)控制、管理、服務(wù),都貫穿了“數(shù)智”理念,圣奧用數(shù)字化推動(dòng)公司業(yè)務(wù)變革,利用一體化管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)降本增效;參訪中大家也見(jiàn)證了數(shù)字化工位對(duì)企業(yè)人力的解放與便捷化的資產(chǎn)管理,達(dá)到降本增效的目的。


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