百思特自創(chuàng)辦以來，始終堅持選拔顧問的七條基本標準，并在十多年的咨詢歷程中，吸引和培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的顧問人才，這些優(yōu)秀的顧問專家，為客戶的事業(yè)發(fā)展做出了獨特的貢獻，獲得客戶的廣泛好評。2010年開始，百思特啟動了人才領(lǐng)頭羊計劃，計劃通過五年的時間，培養(yǎng)中國一流的管理專家5位，咨詢領(lǐng)軍人物15位，優(yōu)秀項目經(jīng)理30位，咨詢顧問100位。
      為了塑造一支卓越的咨詢隊伍，能夠真正有效實現(xiàn)價值咨詢的理念，百思特先后從三星國際、華為技術(shù)、IBM全球咨詢服務(wù)部門、HP商學(xué)院等等世界一流的企業(yè)和咨詢機構(gòu)引入了高級管理者近20位，這些管理者有豐富的標桿企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，并掌握世界一流標桿企業(yè)和行業(yè)的數(shù)據(jù)，掌握世界一流的管理技術(shù)和方法論。經(jīng)過三年的時間，這批優(yōu)秀的管理者已經(jīng)在百思特完成了轉(zhuǎn)型，已經(jīng)成為了百思特咨詢的中堅力量。
      為了有效塑造一支高素質(zhì)的咨詢隊伍，百思特還先后與世界一流的商學(xué)院、國內(nèi)一流的EMBA結(jié)為戰(zhàn)略聯(lián)盟，溝通培養(yǎng)人才。為了使這批優(yōu)秀的咨詢顧問能夠不斷創(chuàng)新，始終站在管理的世界前沿，百思特還從中選擇精英，與國內(nèi)一流的企業(yè)家結(jié)成“對子”，到歐美標桿企業(yè)或者商學(xué)院游學(xué)，進行標桿研究和管理體系的研究，開發(fā)針對性的解決方案，開發(fā)一流具有實效的管理體系，并通過咨詢實踐應(yīng)用于客戶的業(yè)績提升。百思特這批優(yōu)秀的咨詢領(lǐng)頭羊，正深入奮戰(zhàn)在咨詢第一線，為客戶解決實際問題，并大幅提升了管理咨詢效果，獲得了客戶的高度贊賞。